在香港，有限公司注銷是一項重要的法律程序，涉及到大量資料的處理和管理。公司注銷后，管理者和法律顧問必須嚴格遵守香港公司條例的規定，確保各類資料的妥善處理，以維護公司的合法權益。本文將就香港有限公司注銷后，需要留存和處理的各類資料做詳細解析，以幫助相關企業及法律從業者更好地了解相關知識。

一、公司文件

公司文件是公司生產經營活動的記錄和證明，具有法律效力。在公司注銷后，必須妥善保管以下文件：

1.1 公司注冊證書：公司注冊證書是公司的法定證明文件，證明了公司在香港的合法存在，必須保存在安全地方備查。

1.2 公司章程及修訂記錄：公司章程是公司內部組織管理規定的要點，包括董事會機構、股東權利等，必須妥善保留。

1.3 董事會會議記錄和決議：董事會會議記錄和決議是公司重要的決策文件，記錄了公司經營管理的過程，應保存完整。

1.4 股東會會議記錄和決議：股東會決議文件證明了公司所有權的變更和重要決策，必須保存齊全。

1.5 財務報表和審計報告：公司的財務報表和審計報告反映了公司的經營狀況和財務狀況，注銷后也需要保存以備查閱。

1.6 稅務文件：包括納稅申報表、繳稅憑證等稅務文件，也需要妥善保存。

1.7 合同文件：公司與第三方簽訂的合同文件、協議以及其他法律文件也必須保留。

二、財務賬目

財務賬目是公司財務狀況和經營情況的真實記錄，包括資產負債表、損益表、現金流量表等。公司注銷后，必須妥善處理以下資料：

2.1 財務賬簿和憑證：公司的日記賬、總賬、明細賬、憑證等必須完整保存。

2.2 銀行對賬單和銀行對賬證明：銀行對賬單和對賬證明是公司與銀行間資金往來的記錄，也要保留。

2.3 收據和發票：公司收付款的憑證文件，如收據、發票等也需要留存。

2.4 銀行開戶證明和用章備案材料：銀行開戶證明和公司用章備案資料也需保留備查。

2.5 稅務文件：包括稅務登記證、報稅憑證等稅務相關資料也是必須留存之物。

三、人事檔案

人事檔案包括公司員工的基本信息、勞動合同、薪酬記錄等，也需要在公司注銷后進行妥善處理：

3.1 員工合同和解除合同的書面通知：員工的勞動合同和解除合同的書面通知必須保留。

3.2 人員檔案和薪酬記錄：員工的個人信息、入職離職記錄、薪酬記錄等需完整保存。

3.3 社會保險和公積金繳納記錄：員工的社會保險和公積金繳納記錄也需要妥善保管。

3.4 員工培訓記錄：員工培訓記錄是公司對員工培訓情況的記錄，也需保留。

通過以上對香港有限公司注銷后資料留存和處理的詳細解析，我們可以看出，在公司注銷后，各類資料的保存至關重要。公司管理者及法律顧問應當根據香港相關法律法規的要求，合理安排、整理和保管相關資料，以便日后的審計、法律訴訟或其他必要情況下的查閱和核實。只有做好資料的妥善處理，才能保障公司合法權益不受侵害，為公司的未來發展提供有力保障。